Коментари на: [HR ръководство] 5 трика за ниска заплата и доволни служители

От: Бай Кольо

Бай Кольо — Tue, 26 May 2020 17:53:44 +0000

Аз съм благодарен за блога, защото:
1.Научих нещо ново, което ми напомня да държа егото вързано на къса каишка и през по-голямата част от времете гладно!
2.Убеждавам се, че истината показана на тълпата в България кара плебса да избие като мръсна пяна и да „направи две крачки пред строя“, да се покаже и изяви!
Мерси, видях, смях, Алеко и карайте по-леко.
3.Авторът е човек който бих искал да е в „средата ми“, да е приятел с приятелите ми, да помогне на дете да пресече улицата, да е шофьор на такси/автобус/линейка, да е директор на квартално/селско/градско у-ще, да е касиер, да е консултант, лекар, политик, консул (обезателно), погребален агент… да е клониран на възможно най-много позиции в обществото.Бих живял в това общество повече като даващ.
4.Осъзнах, че няма да доживея промяна в Бг защото нама достатъчно критично мислеща маса.
5.Отговорността на българската жена, към възпитанието на децата е много по-голяма от колкото си даваме сметка.
Живи и здрави.

От: biko

biko — Thu, 26 Sep 2019 15:16:10 +0000

В отговор на Dancho.

Нашия проблем е, че не се учим от чужди грешки, а просто папагалстваме …дори с тях…

От: Dancho

Dancho — Sat, 21 Sep 2019 16:31:04 +0000

Швеция и др. подобни държави са със стотици милиарди дългове (а някои вече са надскочили и трилиона) и балона напомпен от тяхата „висока производителност“ рано или късно ще се спука, ама лошото и че ние бай-ганьовците сме тръгнали по този път (На гол тумбак чифт пищови).

От: biko

biko — Mon, 29 Jul 2019 05:52:44 +0000

В отговор на Мишела. Благодаря за добрите думи.

От: Мишела

Мишела — Wed, 24 Jul 2019 16:55:46 +0000

Страхотна статия – забавна и много точна! За радост, моят началник не е от тази кофти порода. Иначе на мен по-интересни са ми служителите, които се блазнят от всичко, което сте описал, те са комичните персонажи в случая.

От: biko

biko — Fri, 24 May 2019 10:06:37 +0000

В отговор на Дедовия.

Всъщност факта, че усмивам тези хора е показателен и е на база опита ми…абсолютно 100% категорично мога да кажа, че в България няма повече от 5% бизнесмени…другите са някакви хора, набили някви пари, уж правещи бизнес…

От: Дедовия

Дедовия — Fri, 24 May 2019 04:36:14 +0000

В отговор на Иванов. Тоя пък коментар е написан от някой от тия, за които става въпрос в анализа - тръгнал с 50 лв в джоба бизнесмен и работодател да става. Такъв човек има ежедневно за цел да прецака някого от работещите за него, иначе вечер не може да заспи. Докато механизмите на пазара не изхвърлят 70-80% от сегашните пишман- бизнесмени, които хабер си нямат от управление на бизнес, икономиката на България просто няма шанс.

От: biko

biko — Mon, 01 Apr 2019 13:17:20 +0000

В отговор на Нови.

Ама разбира се. От село не съм излизал. Работя с най-сложната машина на света, наречена Google,но кво ли ми разбира главата па на мен, че по една случайност имаха интерес към мен като кадър преди години…но отново подчертавам – нищо не разбирам, все пак съм от село. И да не забравиш да се похвалиш на мама и тате, на баба и дядо, че си мениджър, че то иначе за кво се трепеш за тея пари 😀 😀

От: Нови

Нови — Fri, 29 Mar 2019 02:02:31 +0000

В отговор на Иванов. Явно не си ходил някъде по-далеч от село и си нямаш никаква идея колко ниско производителни са едни англичани, немци, шведи и колко малко всъщност работят. Но ей така да се напънеш да блеснеш на никому неизвестен блог, с малоумно изказване, си е велико изживяване.

От: Nikonik

Nikonik — Thu, 28 Mar 2019 19:55:58 +0000

В отговор на biko.

Не, в казуса ми са точно зададени параметри,
за да е по-лесен и „смилаем“ примера ми. При (хипотетично) абсолютно равни условия,брой работници,израсходена енергия, вода,въздух, работни часове, всичко,тегло и качество на 1 бр. произведен(изпечен) хляб, кой има по-голяма производителност на труда? Българите, които произвеждат 1400 хляба за 0,60 Евро на хляб или шведите, които произвеждат 700 хляба за цена 2,40 Евро на хляб?
hint: Производителността на труда на едните е точно двойна на производителността на труда на другите.